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위원회
인권지킴이단
- 2012년 구성된 인권지킴이단은 정기회의를 통해 기관 내 인권상황 점검. 계획합니다.
- 인권상황점검표를 기본으로 한 조사 및 이용자 별 심층 상담 1회 이상 진행합니다.
- 단체생활에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에 대한 공유 및 논의합니다.
운영위원회
- 2007년 구성된 운영위원회는 연4회 정기회의를 개최합니다.
- 사업계획 및 예산집행, 결산, 평가, 결과보고 및 안건 심의에 대한 보고합니다.
- 기관운영 절차상 공정성 및 예산사용의 적절성을 외부관련 전문가 자문으로 기관운영의 투명성 기여합니다.
윤리위원회
- 2013년 윤리경영을 위한 자체 TFT 구성
- 2015년 윤리경영사업을 위한 선포 「생각담아 실천윤리·마음담아 행동윤리」
- 인간의 존엄성과 가치의 존중을 바탕으로 이용자의 행복과 권리향상을 위해 노력하고, 직원의 도덕성과 전문성을
향상시키며, 따뜻한 지역사회통합을 위해 노력합니다.
인사위원회
- 인사위원회는 총 5명 이내로 구성되어 직원의 포상과 징계, 채용과 이동에 관련한 직원 인사와 관련한 사항을 의결합니다.
자립지원위원회
- 2025년 구성된 자립지원위원회는 장애인 당사자의 자기결정권을 존중하고, 지역사회 복지 자원과의 촘촘한 네트워크를 구축하여 실질적인 체계를 마련하도록 노력하고 있습니다.
- 거주 장애인 개개인의 욕구에 맞춘 '개인별 자립지원계획(ISP)'을 심의하고, 자립 생활에 필요한 주거·경제·사회적 기술 훈련이 현장에서 실효성 있게 운영되도록 지원하고 있습니다.